S (skin) : 皮膚。ここから頭髪が生える。血管が充分に発達している。
C (connective tissue) : 結合組織。皮膚の下にある、脂肪と繊維状組織の薄い層。
A (aponeurosis) : 腱膜。帽状腱膜と呼ばれる。前は前頭筋、後ろは後頭筋につながる、密な繊維状組織の丈夫な層。
L (loose areolar connective tissue) : 疎性輪紋状結合組織。上3層と頭蓋骨膜をゆるく分ける面である。スカルピング (en:scalping) を行なう際、頭皮はこの層から剥がされる。この層は頭蓋顔面外科や脳神経外科でも扱われる。この層はしばしば「危険地帯」と呼ばれる。なぜなら感染した媒介物がここから導出静脈に広がり、さらにそこから頭蓋内へ吸い込まれるというケースが容易に起こるからである。この層の疎性輪紋状組織は、不規則なコラーゲン I の繊維束とコラーゲン III からなる。この層には頭皮の主要な血管が含まれ、受傷時の出血にはおびただしいものがあるが、これは首から下の循環系にあるような静脈弁が（頭皮に）無いことも一因である。この層にはグリコサミノグリカン (GAGs) も多く含まれ、繊維状である以上に格子状に構成されている。
P (periosteum) : 頭蓋骨膜。頭蓋骨の骨膜であり、骨に栄養を送り修復を可能にさせている。これは開頭術で骨に穴を開けるため、骨から剥がされる場合がある。
臨床上重要な層は腱膜である。頭皮の裂傷がこの層に至ったということは、表層の固着性が失われ傷の割れ目が生じた、すなわち縫合が必要になったことを意味する。これは7-10日後に抜糸される非吸収性縫合糸を用い、単純な、あるいは垂直マットレス縫合によって行なわれる。

血液供給
頭皮への血液供給は左右5対の動脈から行なわれる。うち3対は外頸動脈から、2対は内頸動脈からのものである。

内頸動脈
滑車上動脈 - 額の正中線へ延びており、内頚動脈の眼分枝の支脈である。
眼窩上動脈 - 額の側面および頭皮の頭頂部まで延びており、やはり内頚動脈の眼分枝の支脈である。
外頸動脈
浅側頭動脈 - 前頭部および頭頂部の支脈になり、頭皮の大部分に血液を供給する。
後頭動脈 - 後頭部から走っている血管で、頭皮の後頭部の大部分に血液を供給する。
後耳介動脈 - 耳介の後ろを上がるもので、耳介の上と後ろの頭皮に血液を供給する。
神経分布
頭皮に分布する感覚・運動神経は以下のとおりである[2]。

滑車上神経および眼窩上神経 - 三叉神経の眼神経に由来する。
大後頭神経 (C2) - 後頭部を、頭頂に向け走っている。
小後頭神経 (C2) - 耳の後ろに存在する。
頬骨側頭神経 - 三叉神経の上顎神経に由来し、こめかみの無毛部分を走っている。
耳介側頭神経 - 三叉神経の下顎神経に由来する。
頭皮の神経分布は "Z-GLASS" という語呂合わせで覚えられる。すなわちZygomaticotemporal nerve（頬骨側頭神経）、Greater occipital nerve（大後頭神経）、Lesser occipital nerve（小後頭神経）、Auriculotemporal nerve（耳介側頭神経）、Supratrochlear nerve（滑車上神経）、Supraorbital nerve（眼窩上神経）、となる[2]。

リンパ路
頭皮にリンパ節は存在しない。リンパ排液は耳介前/後リンパ節に運ばれる。

美学的役割
頭皮は、顔の美学的側面において重要な役割を果たす。男性型脱毛症や男性型の薄毛は、男性にとって共通の心配事である。これは（例えばフィナステリドやミノキシジルを使った）投薬や、植毛によって治療できるが、効果には個人差がある。頭皮に厚みと弛みがある場合、加齢でよくあることだが、額は低く、厚く、深く皺がよることがある。前額部除皺術 (en:brow lift) はこれに対処することが狙いである。

植毛
現在の植毛術は全て、患者の既存の毛を使用する。手術の狙いは、それらの毛をできるだけ効果的に使うことである。この種の手術が最も適しているのは、側頭と後頭にまだ健康な髪が残っており、そこから髪を調達できる人である。髪の色・髪質・巻き毛・縮れ毛といった要因に基づき、望ましい美容上の仕上がりを実現するため、様々な技術が使われる。

最もよく使われる技術はマイクロ植毛法 (micro grafting) として知られるもので、理由はそれが自然な仕上がりを生み出すからである。この手法は FUE 法（en:Follicular Unit Extraction、小胞単位摘出法）と同類だが、やや旧式である。複数の刃がついたナイフで提供部位から組織を切り取り、その組織は顕微鏡でなく目視で小さな塊に切り分けられる[3]。

手術後の頭皮の赤み
手術が完了し回復する過程において、頭皮の赤みが生じうる。主な理由は、その期間は移植が行なわれた頭皮の部位が通常より柔らかいからである。しかしこれは治療の当然の結果であり、形成外科医はその点を患者に伝え、望ましい回復のため従うべき一連の指示を与えるだろう。それには、氷で冷やしたり、短期間運動を控えるといった内容が含まれる場合がある[4]。

病理
頭皮は、以下のような腫瘍の発達がよく起こる場所である。

粉瘤腫
皮脂嚢胞
日光角化症、扁平上皮癌
基底細胞癌
メルケル細胞癌
頭皮の状態
頭垢 -- フケ。頭皮から古い角質が過度に剥がれ落ちるため起こる、よくある問題。
脂漏性湿疹 -- 皮膚が鱗状・薄片状になり、かゆみと赤化を伴なう病気。
脂漏性皮膚炎 -- 同様の病気で、新生児に発生するもの。
脳回状頭皮 -- 頭皮の稀な奇形を指す用語。
アタマジラミ
ざ瘡壊死汗疹 (en:Tycoon's cap, en:acne necrotica miliaris) -- 吹き出物と痒みが特徴である。

引用：Wikipedia（ウィキペディア）

　■プロの手で行き届いた発毛サポート

　１９６８年の創業以来、ウィッグメーカーのパイオニアとして、たゆまぬ研究開発を続け国内外の業界を常にリードしてきたアデランス。９月にアデランスとレディメイドウィッグブランドであるフォンテーヌが統合され、株式会社アデランスホールディングスから株式会社ユニヘアーへと商号を変更したことは記憶に新しい（「アデランス」の名称はブランド名として今後も継承）。そのユニへアーが、先の１０月２０日（トーハツの日）より、これまでの発毛・育毛サポートサービスを刷新、事業を拡大すると発表した。それが今回紹介する「ヘアリプロ」である。店頭でのヘアケア施術やスカルプケア商品などを手がける、アデランス独自の総合発毛サポートシステムの登場だ。

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　■独自の開発商品で頭皮環境を改善

　「髪の一生は成長期から退行期、そして休止期を迎えて脱毛し新しい髪が表出するといったサイクルをくりかえしています。これが何らかのトラブルで成長期から急速に退行期に移行してしまうのが、いわゆる薄毛の状態です。健やかな髪の成長のためには、この毛髪周期（ヘアサイクル）を正常に維持することが大事。それにはまず毎日のお手入れが基本かつ本当に重要です」と、株式会社ユニヘアー　アデランスブランド部の伊藤憲男さんは語る。

　◆有効なクレンジング

　多くの人の場合、髪をぬらした後、シャンプーで洗ってコンディショナーで仕上げるのが一般的だと思うが、皮脂や老廃物が酸化して固まってしまった汚れを落とすのには「クレンジング」のステップが非常に有効だという。頭皮を清潔に健康に保つことが髪の健やかさを保つことにつながるからだ。さらに、抜け毛が気になるのならば、発毛を促す有効成分が入った育毛剤を使うのが手軽であり、お勧めだそうだ。

　「ヘアリプロ」の商品開発に当たっては、メーカーの基本試験を通過した複数の育毛剤を社内ボランティア１５７人がさらに６カ月使用して検証することによって、「自信を持って商品化に踏み切ることができました」と伊藤さん。今回、タカラバイオとの共同開発によるサプリメントも商品化。

　これら、店舗サロンの育毛コースで使用されている「ヘアリプロ」商品は、「ＡＤＥＲＡＮＣＥ・ＥＣサイト」（ＰＣ）ｈｔｔｐ：／／ｅｃ．ａｄｅｒａｎｓ．ｊｐ／、（モバイル）：ｈｔｔｐ：／／ｅｃ．ｕｎｉｖｅｒｓａｌ－ｈａｉｒ．ｃｏｍ／ｍｏｂｉｌｅからも購入が可能だ。

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　◆毛髪の再生を目指す

　一方、「ヘアリプロ６５」は、毛髪研究で著名な皮膚科医による毛髪知識の講習を受けたプロのスタッフによるハンドケアとアデランスが厳選した専用の機器を中心にした全１２種類約６５分間のヘアケア施術サービスメニュー。最近ちまたではヘッドスパが日常的なサービスとしてもてはやされているが、ヘッドスパが髪質をきれいにすることとリラクゼーションを目的にしているのに対して、「ヘアリプロ６５」は育毛という、毛髪のリプロダクション（再生）を目指したサービスであるということ。自分では決してできないプロのテクニックと最新鋭の機器を駆使して、すみずみまで行き届いた頭皮ケアが期待できるとあって、サービス開始以来、人気は上々のようだ。

　初回来店時には、まずは知識と経験が豊富なカウンセラーによるヒアリングとヘアチェックからスタート。次に、専門スタッフが当日の頭皮状況（脂性傾向、乾燥性傾向など）を確認し、その日のコンディションに適したケアを選択してくれる。例えば、乾燥傾向にある人の場合では、シャンプー前に超微粒子のスチームで頭皮と髪を保湿しながら頭皮と毛穴の汚れを浮き上がらせたり、逆に脂性傾向の人にはジェット水流でマッサージしながら要らない皮脂や汚れを取り除く。塗布した育毛剤の浸透を助ける「スキンスキップ」、毛根の活性を高め髪が成長しやすい環境へと導いてくれる「ドームパルス」など、サービスの要所要所では最新のテクノロジーを生かしたさまざまな機器が使用されている。

　◆頭皮への血行も促進

　加えて、施術前半の「ナノパックプラス」と後半に行う「リラクゼーションマッサージ」こそ、自分ではなかなかできないヘアリプロ自慢のハンドケア。ナノパックプラスではリラクゼーションだけでなく髪の仕上がり感を実感、リラクゼーションマッサージでは頭皮だけでなく肩や首のコリが一気にほぐれ頭皮への血行促進も期待される。最後に好みの髪形にスタイリングしてもらって終了。

　３カ月ごとには中間カウンセリング＆ヘアチェックのフォローアップがあり、さまざまな角度から自らの目で客観的にチェックできる。頭皮の状態や施術の効果を実感しながら続けられるのがうれしい。

　この施術サービスは、全国のアデランスサロンとフォンテーヌクチュール＆アデランスサロンで受けられる。とりあえず体験してみたいという方に、１回のみの体験コース（税込５０００円）があるのでオススメ。

　毛髪の状態は人により千差万別。アデランスでは一人一人に合わせた、髪と頭皮に関する無料相談のサービスも設置している。「ヘアリプロ６５」と同内容のヘアチェックサービス（予約制）が受けられるので、髪が気になり始めたら、気軽にプロのヘアケアアドバイスを受けてみてはいかがだろう。

　ビジネスシーンでは、トータルなファッションでの自己アピールが非常に重要になりつつあるなか、特にビジネスリーダーともなると、周囲から支持される身だしなみやヘアスタイルを意識したパフォーマンスが重要なのではないか。ヘアケアがこれからのビジネスマンの「必修科目」になる時代が来るかもしれない。

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　ユニヘアーでは、病気や事故による脱毛でウィッグを必要とする子供たちに無料でオーダーメイドウィッグを提供する「愛のチャリティキャンペーン」実施中です。

・応募対象：４歳以上１５歳以下のお子さま２００名

・応募期間：１１月３０日（火）まで

・問い合わせ先：（電）０３・３３５０・３２２２

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101111-00000002-fsi-bus_all

　最近、テレビや雑誌などで、頭皮ケアグッズの広告をよく見かける。それだけ需要が大きくなってきているということなのだろうか。中でも、国内唯一の頭髪専門病院の9人のドクターが生み出したといわれる「スカルプD」は、2005年の発売以来、数々の新聞や雑誌などでも取り上げられ話題となり、爆発的にヒットした。2010年4月の段階で累計200万本を突破しており、まだまだその勢いは留まることをしらない。

　そのような状況を、大手のメーカーが指を加えて見ているはずがない。業界大手の化粧品メーカーである資生堂は、世界初の発毛促進剤「アデノゲン」が、発売以来ロングセラー商品となり、現在でも順調な売上の推移を見せている他、最近では頭皮のダメージを気にしている女性が増えていることから、ヘアケアブランド「TSUBAKI（ツバキ）」に頭皮ケアを意識した「ヘッドスパライン」を追加。男女どちらに対しても、ヘアケアアイテムのラインナップを充実させることで、潜在的なニーズを掘り起こし、更なるシェア獲得を図る構えだ。さらに花王やライオンなども、このところ頭皮ケアアイテムの開発・販売に力を注いでおり、国内市場に留まらず、アジア圏をも視野に入れた、ビジネス展開を模索している。

　一方、発毛専門のサービスを提供しているリーブ21でも、長年の発毛に関する研究の成果をサービスや商品に反映させ、会員数を着実に伸ばしているらしい。なかでも最近では、少ない予算で発毛を実感することができる体験コースなどを設定し、間口を広くしたことが、近年増加傾向にある若年層や女性の会員を増やすことに繋がったようだ。実際に、現場でカウンセリングを行っている同社のスタッフに話を聞いてみると、「最近は若い方や女性の方も増えています。しかし、薄毛や脱毛の原因は人それぞれです。カウンセリングを通して、その方の生活習慣や頭皮の状態などを細かく伺い、原因と対処法を見つけていきます。」と語ってくれた。

　薄毛や脱毛は見た目に関わるナイーブな問題だけに、誰にも打ち明けられずひとりで悩んでいる人も多いだろう。日本人の約4割が薄毛や脱毛に悩みを抱いていると言われる時代。それをビジネスチャンスととらえ、大手メーカーからベンチャーまで、様々な企業が頭皮に関わる商品やサービスを展開している。自分自身の容姿に関わることであり、消費者としては数ある選択肢の中から、自分にあった信頼できるものを選ぶ必要がありそうだ。（編集担当：北尾準）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101023-00000009-scn-bus_all

　薬用シャンプー「スカルプD」を販売するアンファーは、10月20日の"頭髪の日"に合わせ、「髪」に関するインターネット調査を実施。20代から40代の男性784名、女性206名の回答を集計した。

そのほかの画像

　職業別に使用しているスタイリング剤の使用状況について調査したところ、ワックスの使用率が最も高かったのが医師、看護師、療法士などの「医療専門職」で71.4％だった。次に「学生」が50.6％、弁護士、会計士、税理士などの「専門職」が44.4％と続いた。

　また、「医療専門職」のスタイリング剤全体の使用率も最も高く、90.5％が何らかのスタイリング剤を使用していることがわかった。これは「会社員（役員・経営者以外）」の54.8％と比較すると、約1.7倍の使用率となっている。アンファーは「日々多忙なドクター達ですが、清潔感や安心感など、患者に好感を持ってもらうために、ヘアスタイルにかなり気を遣っているようだ」と考察している。

　さらに、職業別に身体に関する悩みについて調査したところ「医療専門職」の71.5％が「薄毛」、71.4％が「抜け毛」、61.9％が「白髪」に悩んでいることがわかった。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101015-00000023-rbb-ent

　「世界全体で薄毛治療を受ける人の数が以前に比べて26％増加した」。ウォール・ストリートジャーナル紙の系列サイトである「Market　Watch」がそう報じたように、ここ最近、世界で薄毛への意識が高まってきているようだ。

　外国人は、日本人に比べると、あまり薄毛を気にしていないような印象がある。ハリウッドの大スターや有名なスポーツ選手など、髪が薄くても人気のある者がたくさん存在しているからかもしれない。しかし、実際はそんなこともないようだ。万有製薬が、日米の20から49歳の男性約300人を対象に実施したアンケートによると、薄毛や抜け毛を気にしている米国人は70．6％と日本人の53．6％を大きく上回った。薄毛や抜け毛を気にする理由としては、68．1％の日本人が「カッコよくない」、74．1％の米国人が「老けてみえる」という回答だったという。

　理由は違うが、薄毛や脱毛に対する悩みは、日本人だけではなく、万国共通のようだ。現在では頭皮の研究が進み、様々なヘアケアグッズ、サービスなどが世界各国で展開されている。一昨年に中国通販市場への進出を果たした発毛専門のリーブ21では、人によってそれぞれ体質や生活スタイルは異なり脱毛原因も違ってくるが、各々の脱毛原因を特定し、それを一つひとつ解消していくことで薄毛は改善できるとし、海外をも視野に入れたビジネス拡大に向けて自信を伺わせている。また、ヘアーカラーや頭髪化粧品の総合メーカーとして、100年以上の歴史を持つホーユーも、昨年、髪や頭皮に悩む男性のための新ブランド「プロエナジー」を立ち上げ、自社の海外拠点や代理店を通じて70カ国以上への販売チャンネルを持つ強みを生かし、男性用ヘアケア関連アイテムでのシェア拡大を狙う。

　ひと昔前までは、薄毛は老化によるものとあきらめてしまい、その対処法としてはカツラや植毛といういわゆる"隠す"という選択肢しかなかったが、今はサービスや商品が向上し、自分の髪を"生やす"ということが可能となる時代になってきた。世界中で薄毛や脱毛に悩む人が増え、そのニーズの高まりから、今後も頭皮対策として様々な商品やサービスが出てくることが予想される。しかし、欧米人と日本人では、体質や生活習慣が全く違う。日本人には日本人の体質にあった、そして自分自身に最適なものを選択することが、悩みを解決するための最も重要な方法なのかもしれない。10月20日の「頭髪の日」をきっかけに、自らの頭皮は健康かどうか、考えてみてはいかがだろうか。（編集担当：北尾準）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101020-00000089-scn-bus_all

　■プロの手で行き届いた発毛サポート

　１９６８年の創業以来、ウィッグメーカーのパイオニアとして、たゆまぬ研究開発を続け国内外の業界を常にリードしてきたアデランス。９月にアデランスとレディメイドウィッグブランドであるフォンテーヌが統合され、株式会社アデランスホールディングスから株式会社ユニヘアーへと商号を変更したことは記憶に新しい（「アデランス」の名称はブランド名として今後も継承）。そのユニへアーが、先の１０月２０日（トーハツの日）より、これまでの発毛・育毛サポートサービスを刷新、事業を拡大すると発表した。それが今回紹介する「ヘアリプロ」である。店頭でのヘアケア施術やスカルプケア商品などを手がける、アデランス独自の総合発毛サポートシステムの登場だ。

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　■独自の開発商品で頭皮環境を改善

　「髪の一生は成長期から退行期、そして休止期を迎えて脱毛し新しい髪が表出するといったサイクルをくりかえしています。これが何らかのトラブルで成長期から急速に退行期に移行してしまうのが、いわゆる薄毛の状態です。健やかな髪の成長のためには、この毛髪周期（ヘアサイクル）を正常に維持することが大事。それにはまず毎日のお手入れが基本かつ本当に重要です」と、株式会社ユニヘアー　アデランスブランド部の伊藤憲男さんは語る。

　◆有効なクレンジング

　多くの人の場合、髪をぬらした後、シャンプーで洗ってコンディショナーで仕上げるのが一般的だと思うが、皮脂や老廃物が酸化して固まってしまった汚れを落とすのには「クレンジング」のステップが非常に有効だという。頭皮を清潔に健康に保つことが髪の健やかさを保つことにつながるからだ。さらに、抜け毛が気になるのならば、発毛を促す有効成分が入った育毛剤を使うのが手軽であり、お勧めだそうだ。

　「ヘアリプロ」の商品開発に当たっては、メーカーの基本試験を通過した複数の育毛剤を社内ボランティア１５７人がさらに６カ月使用して検証することによって、「自信を持って商品化に踏み切ることができました」と伊藤さん。今回、タカラバイオとの共同開発によるサプリメントも商品化。

　これら、店舗サロンの育毛コースで使用されている「ヘアリプロ」商品は、「ＡＤＥＲＡＮＣＥ・ＥＣサイト」（ＰＣ）ｈｔｔｐ：／／ｅｃ．ａｄｅｒａｎｓ．ｊｐ／、（モバイル）：ｈｔｔｐ：／／ｅｃ．ｕｎｉｖｅｒｓａｌ－ｈａｉｒ．ｃｏｍ／ｍｏｂｉｌｅからも購入が可能だ。

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　◆毛髪の再生を目指す

　一方、「ヘアリプロ６５」は、毛髪研究で著名な皮膚科医による毛髪知識の講習を受けたプロのスタッフによるハンドケアとアデランスが厳選した専用の機器を中心にした全１２種類約６５分間のヘアケア施術サービスメニュー。最近ちまたではヘッドスパが日常的なサービスとしてもてはやされているが、ヘッドスパが髪質をきれいにすることとリラクゼーションを目的にしているのに対して、「ヘアリプロ６５」は育毛という、毛髪のリプロダクション（再生）を目指したサービスであるということ。自分では決してできないプロのテクニックと最新鋭の機器を駆使して、すみずみまで行き届いた頭皮ケアが期待できるとあって、サービス開始以来、人気は上々のようだ。

　初回来店時には、まずは知識と経験が豊富なカウンセラーによるヒアリングとヘアチェックからスタート。次に、専門スタッフが当日の頭皮状況（脂性傾向、乾燥性傾向など）を確認し、その日のコンディションに適したケアを選択してくれる。例えば、乾燥傾向にある人の場合では、シャンプー前に超微粒子のスチームで頭皮と髪を保湿しながら頭皮と毛穴の汚れを浮き上がらせたり、逆に脂性傾向の人にはジェット水流でマッサージしながら要らない皮脂や汚れを取り除く。塗布した育毛剤の浸透を助ける「スキンスキップ」、毛根の活性を高め髪が成長しやすい環境へと導いてくれる「ドームパルス」など、サービスの要所要所では最新のテクノロジーを生かしたさまざまな機器が使用されている。

　◆頭皮への血行も促進

　加えて、施術前半の「ナノパックプラス」と後半に行う「リラクゼーションマッサージ」こそ、自分ではなかなかできないヘアリプロ自慢のハンドケア。ナノパックプラスではリラクゼーションだけでなく髪の仕上がり感を実感、リラクゼーションマッサージでは頭皮だけでなく肩や首のコリが一気にほぐれ頭皮への血行促進も期待される。最後に好みの髪形にスタイリングしてもらって終了。

　３カ月ごとには中間カウンセリング＆ヘアチェックのフォローアップがあり、さまざまな角度から自らの目で客観的にチェックできる。頭皮の状態や施術の効果を実感しながら続けられるのがうれしい。

　この施術サービスは、全国のアデランスサロンとフォンテーヌクチュール＆アデランスサロンで受けられる。とりあえず体験してみたいという方に、１回のみの体験コース（税込５０００円）があるのでオススメ。

　毛髪の状態は人により千差万別。アデランスでは一人一人に合わせた、髪と頭皮に関する無料相談のサービスも設置している。「ヘアリプロ６５」と同内容のヘアチェックサービス（予約制）が受けられるので、髪が気になり始めたら、気軽にプロのヘアケアアドバイスを受けてみてはいかがだろう。

　ビジネスシーンでは、トータルなファッションでの自己アピールが非常に重要になりつつあるなか、特にビジネスリーダーともなると、周囲から支持される身だしなみやヘアスタイルを意識したパフォーマンスが重要なのではないか。ヘアケアがこれからのビジネスマンの「必修科目」になる時代が来るかもしれない。

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・応募対象：４歳以上１５歳以下のお子さま２００名

・応募期間：１１月３０日（火）まで

・問い合わせ先：（電）０３・３３５０・３２２２

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20101111-00000002-fsi-bus_all